当跨国企业女职业经理人遇上创业女 CEO,两者会擦出什么样的火花?

2个月前 ( 03-08 ) 317阅读 0评论

一位跨国企业女职业经理人,一位创业型企业女 CEO,同样身为科技产业的杰出女性代表的她们,对女性在推动科技创新中的角色和价值深有体悟。


作者 | 郑丽媛

出品 | CSDN(ID:CSDNnews)

巾帼不让须眉、谁说女子不如男、女中自有豪杰在......古往今来,许多讴歌女性力量的名言,不断鼓舞着一代又一代的女性独立自强。她们或在文学圈崭露头角,或在科学圈不甘示弱,或在科技圈大有作为。

值此三八女神节到来之际,两位同为 IT 科技产业的杰出女性代表,将受邀分享她们的技术进阶之路:

  • 英特尔公司市场营销集团副总裁兼中国区行业解决方案部总经理梁雅莉,围绕英特尔架构所开发的产品和技术,推动英特尔的技术和资源帮助像宁畅一样的企业,打造符合市场需求的解决方案以获得行业竞争力。

  • 宁畅信息产业(北京)有限公司(以下简称“宁畅”)CEO 秦晓宁,带领公司成立仅一周年时,就已取得近千家企业、用户采购宁畅服务器产品,累计落地服务器定制方案 170 项,用户已覆盖互联网、金融、电信等数十个行业,出货量数以万计。


她们各自优秀,同时在合作中又迸发出更大的火花,用科技女性的硬核力量,携手突破产业之局。在此,希望通过她们的成长历程与女性力量,为同在 IT 行业奋斗的女性献出一份前行的勇气与启示。

IT 之路,殊途同归

在进入 IT 行业的路上,梁雅莉与秦晓宁可谓是殊途同归:一位出自计算机专业,顺理成章在 IT 行业打拼一位学习机械制造,却不甘平庸勇赴新奇的 IT 战场

许多女性可能与秦晓宁一样,天生理性思维优越,对理工科充满才气,大学便选择了计算机相关专业,工作也就自然进入了 IT 行业。她的第一个、也是在创业之前唯一的一个踏板,就是在国内一家知名 IT 基础设施厂商工作。

不过秦晓宁并没有“金手指”,刚步入社会的她与众多普通的职场新人一样,从基础工程师做起,不同的是,她的坚韧努力让她一步步成为了公司副总裁,负责管理产品研发市场相关工作,直到她毅然选择创业而离职。

与秦晓宁“自然而然”地进入 IT 行业不同,梁雅莉不仅专业是跟 IT 毫不相关的机械制图,她的职业生涯与技术之路也极具“传奇性”。

上海华东理工大学毕业的梁雅莉,正巧赶上了最后一届工作包分配。出身于传统公务员家庭的她,却并没有遵循父母的意愿在国企一直工作下去,反而因为一个偶然的机会进入惠普当了合同工并开始涉猎计算机业务,这也是她外企生涯的开端

不过起初梁雅莉没能顺利成为惠普的正式工,因此她广投简历,进入了 IBM 并接受了一套非常系统完整的理念训练,为自身搭建了一个做业务、做管理的基础框架。随后年轻气盛、能力提升的她,面对在 IBM 发展受限的情况下,结合当时渴望发展的领域,梁雅莉接受了惠普发来的 Manager 的 Offer,回到了惠普。直到因生子导致工作内容变化,2004 年迷茫期的梁雅莉便阴差阳错来到了英特尔直到现在

然而回首过去,这些经历正如梁雅莉所说:“这些都是挺好的经历,没有任何一段经历是白费的,这都是积累。

艰难困苦,均为财富

《老子》曾言:祸兮福之所倚,即祸患的旁边总有福气相随。这一点不光体现在梁雅莉几经周折却越挫越勇的职业生涯上,秦晓宁敢于在去年创业也是一招险棋。

去年 4 月份,宁畅开展线上发布会宣布成立的时候,相信很多人都是讶然的,但秦晓宁却是抓准了这个时机:“不了解的人可能认为危大于机,但是我们觉得机大于危。

支撑她于当时创立宁畅的原因有三个方面:

  • 行业内多年的积累,形成了秦晓宁敏锐的行业洞察力;

  • 国内不管是新基建,还是之前互联网+、数字化转型等各种利好理念的出台;

  • 特殊大环境下,对于整个 IT 基础设施、服务器的需求不仅没有减少,在某些方面反而刺激了需求。

不过,也因为这个特殊的时机,让秦晓宁面临了创业以来遇到的最大难题:无法与客户面对面交流,这就意味着无法快速让客户认可、接受宁畅这个品牌。好在之后情况得以缓和,宁畅便推出自己的理念满足市场或客户的需求,并抓住后续客户给他们的每一个机会。在去年年底总结一年的成绩时,宁畅交出了一份令人骄傲的答卷。

或许优秀的人的确拥有共性,梁雅莉也将艰难时刻视为珍贵的沉淀时间

“其实我每一段 Down time 的时候我都觉得很有成就感。就像刚开始工作时,我并没有实质性的业务,自然会很伤心,但是实际上恰恰就是这样的 Down time 能让你厚积薄发、进行沉淀。因为只有在这个时候,你才有时间和有心情去思考自己的优势,自己最想做的事情是什么,你会对自己有真正的审视,我认为这个感觉是最珍贵的。”

成长路上,携手相伴

虽然 IT 之路走得颇为不同,但同样擅长于“转危为安”的她们,似乎注定了会是一对很合拍的工作伙伴。

早在秦晓宁还未离职创业前,她就与梁雅莉就曾有过合作,并且不仅没有因为秦晓宁出去创业而终止,反而由于宁畅是家初创公司,双方的合作更加深入了:去年宁畅斐然成绩的背后,英特尔给予了很大的支持。秦晓宁对此也表示特别感激:“不论公司或厂商是大是小,英特尔都不会定下标签,仅仅是根据实际需求、公司规模及现状,帮助协调许多资源,甚至设想很多共同开拓市场的方式方法。”

此外,除了公司业务上的合作关系,梁雅莉与秦晓宁对彼此也颇为了解,惺惺相惜。

秦晓宁眼中的梁雅莉从来都不是一位高高在上的领导,她既有格局又有素质,同时还极具亲和力,另外还有两个尤为印象深刻的特点:

  • 永远对工作、行业充满了激情和热情。有时候女性不管是在创业还是工作当中,面临的问题和压力其实是很大的,要一直保持饱满的工作热情和激情真的很难,但梁雅莉展现出来的永远都是积极向上、特别热情的一面。

  • 对整个行业的洞察力、行业的理解以及专业程度都很优秀。尤其对英特尔的产品、英特尔的战略发展方向以及客户情况,她都有特别深入的理解,非常专业。

同样,梁雅莉对于勇敢创业的秦晓宁也十分欣赏,她身上具备的两点特质值得我们学习:

  • 勇于跳出舒适圈,果断创业的举动令人钦佩。秦晓宁不拘泥于一般女性都期望的稳定生活,即使身居公司要职,仍勇敢离职,成功创办宁畅并取得不菲的成绩。

  • 低调做人,高调做事。相信做事踏实并从容谦逊的秦晓宁会带领宁畅发展为更好的企业。

女性力量,与你同行

温故而知新。在回溯过往、总结自我后,这两位在 IT 行业都取得耀眼成绩的女性,有一些话想对可能正在迷茫或者困顿的女性朋友说。

  • 想对渴望进入 IT 行业,但担忧自己是女性而无法得到很好发展的你们说:

梁雅莉:我觉得 IT 企业和其他企业现在是一样的,因为没有一个企业现在不用到技术。如果只是把 IT 企业跟其他的企业分开,觉得 IT 企业对女性太难了,这其实是给自己设置障碍,只有你心里没有这些障碍,你才有勇气尝试。如果你心里已经设置了这些障碍,那当你去争取机会时,你就会暗示自己比他们弱,也就是这时候,你已经走在了弱者的道路上。因此对于女性来说,千万不要给自己设置障碍,要着眼于从实际工作中积累自己的技能。

秦晓宁:不管干什么都要坚持,不要刚开始就患得患失。我认为做一个事情就必须要做成,不管是 IT 还是其他领域。另外,也不要觉得自己不如男生好。IT 行业是范围很宽的行业,里面包含了很多岗位职能,而慢慢你就会发现,不擅长这个岗位的你可能会在另一个岗位上发光发热。但不管如何,这都需要不断坚持、持之以恒地去努力学习,之后再去找准自己的定位,发掘适合自己的岗位。

  • 想对纠结于工作与生活之间平衡的你们说:

梁雅莉:我个人认为,工作和生活平衡是一个悖论,因为实际上生活和工作的平衡处在不同的时间点,肯定有较为倾斜的一方,只不过我们要掌握好一个度,不能让它整个失去平衡。还有一个心得,那就是与家庭相处的方法,我认为有质量的谈话与有质量的家庭生活是平衡工作与生活的有效方法。

秦晓宁:这个问题我曾经也较为纠结,但现在反而好了,因为经过这么多年,我觉得想把一件事情做好,只能是相对的,很难做到真正的平衡,结果与成就只适合阶段性地反思。另外,家人的理解与支持也是成功的底气

  • 想告诉你们带有这些特质的女性在 IT 行业很优秀

梁雅莉:第一,真实;第二,坚持;第三,开放的心态

秦晓宁:首先,她们将所有精力都放在工作上,俗称工作狂,甚至有一些人还不修边幅;其次,她们工作的风格、判断和目标感特别强,做事果断,雷厉风行;最后,善于结合自身女性的柔美,在工作中给予人适当的亲和力以解决问题。

  • 想告诉你们在日新月异的 IT 行业中,保持学习的动力与方法

梁雅莉:第一,保持好奇心。当你对工作内容感兴趣时,你就会想学习;第二,要经历不同的业务类型。当你做过很多业务类型的时候,很多东西就融汇贯通;第三,行万里路,读万卷书。读万卷书对人的成长过程来讲是很重要的;第四,与人交流。通过跟不同人的交流你会知道不同的东西,你就不会特别主观的判断事情。

秦晓宁:我的学习分为三种。第一方面是学校当中的学,比如去读博士,不断的提升自己在理论方面的能力;第二方面是在工作当中学,例如跟周围雅莉总、锐总(英特尔公司副总裁、市场营销集团中国区总经理)以及周围同事的接触中,寻找值得学习的地方;第三方面是在平时休息时间中学,比如出差的路上,或者到晚上睡觉前这段时间,我会看一些跟工作相关或者提升自己软实力的书。

  • 想告诉你们读书是很好的学习途径

梁雅莉:希望你们能够博览群书,找自己喜欢看的,多看就好。以我为例,我就什么都看,时尚、服饰、家居、杂志,我都很喜欢看,也会看很多小说,原来我喜欢莫言、池莉的小说,现在很喜欢葛亮、双雪涛。

秦晓宁:在此推荐我觉得还不错的两本书。一本是创业励志女作家王潇的《按自己的意愿过一生》,其中许多观点我还挺认同的;一本是高瓴资本的创始人张磊的《价值》,因为我目前也在创业,所以最近在看这本书。

  • 最想对目前的自己和你们说的一句话

梁雅莉:做自己吧。虽然做自己其实是最难的,因为很多人基于各种各样的压力不能做自己,但是你不能做自己的时候,你的状态是不能够持续的。

秦晓宁:自信、自律、自强、坚持。这八个字如果做到了,你就可以按自己的意愿过一生,不管你是创业还是选择其他的生活,都很适用。

值此三八女神节到来之际,希望通过以上这两位 IT 领域的杰出女性代表的分享,能让你感受到强大的女性力量,为正在迷茫或遇到困难的你拨开迷雾,发现自己独特的价值与前进的方向。

最后,祝每一位独特又美丽的女性,女神节快乐!

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